دو صد گفته چون نیم کردار نیست!

«راه‌های زیادی غیر از به دست و پا افتادن برای بازسازی پل‌های خراب شده بین شما و بهبودی رابطه‌تان وجود دارد.» در وبلاگی به راهکارهایی جهت بهبود رابطه با یک مدیر اشاره شده و آمده است: جَو را آرام کنید؛ برای بهبود بخشیدن به رابطه با رییستان، به دنبال فرصتی باشید که با او رودررو صحبت کنید. به هیچ عنوان درمورد دلیل اصلی این کدورت با همکارانتان صحبت نکنید. محل کار همانقدر که محلی برای بهانه‌جویی است، به نوعی یک تراژدی شکپیری هم هست! پس وقتی مشکلاتتان را پیش خودتان نگه می‌دارید، حتماً شخصاً و تنها با رییستان صحبت کنید. دلیل نارضایتی و شکایت خودتان را به او بگویید و درمقابل به حرف‌های او هم گوش دهید. رییستان خیلی خوشحال خواهد شد که کارمندش این‌قدر رک و درعین حال محترمانه حرف‌هایش را با او درمیان می‌گذارد. این راهکار برای بازسازی رابطه بسیار موثر و کارآمد است.