دبیرخانه کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران بر اساس هماهنگی های صورت گرفته با «انستیتوی روابط عمومی مالزی» اقدام به برگزاری یک دوره آموزشی علمی هفت روزه به «مالزی 2007» - که سال روابط عمومی نامیده شده- نموده است.پیرو هماهنگی ها و توافق های به عمل آمده با انستیتوی روابط عمومی مالزی، موقعیتی استثنایی و بی نظیر برای مدیران و کارشناسان روابط عمومی ایران فراهم شده است تا از برنامه های اصلی این دوره که «همزمان به زبان فارسی» ترجمه می گردد، استفاده نمایند.ملاقات با اعضاء انجمن روابط عمومی مالزی؛ گفت و شنود با ارتباط گران تجاری بین المللی؛ برگزاری سمینار در دانشگاه تکنولوژی بدیع....؛ دیدار از سایبرجایا سوپر کریدور مولتی مدیا؛ دیدار از دفتر نخست وزیر مالزی؛ صبحانه و جلسه توجیهی در «وزارت زن، خانواده و جامعه»؛ دیدار از بزرگترین کمپانی انرژی؛ دیدار با شورای شهر و نشستی با شهردار کوالالامپور؛ دیدار از آژانس های اخبار و روزنامه و اهداء گواهینامه توسط انستیتوی روابط عمومی مالزی به شرکت کنندگان از جمله برنامه های دوره مذکور است.همچنین راه اندازی «اتاق دوستی روابط عمومی ایران و مالزی»، «انجمن روابط عمومی آسیا» و انتشار «دایره المعارف روابط عمومی کشورهای اسلامی» از برنامه های دبیرخانه کنفرانس بین المللی روابط عمومی ایران خواهد بود.
فاوانیوز: کارآفرینی در عصر اطلاعات در سمینار "هفت روز، هفت همایش" مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.به گزارش فاوانیوز، ستاد کارآفرینی شهر تهران با همکاری موسسه مدیریت و فناوری اطلاعات پارسیان، سلسله همایش‌هایی با عنوان "هفت روز، هفت همایش" را برگزار می‌کند.
در این همایش که از امروز در ستاد کارآفرینی شهر تهران برگزار می‌شود، کارآفرینی در عصر اطلاعات، تفکر خلاق و نوآوری، ذهن برتر و نقش فناوری اطلاعات در توسعه کارآفرینی مورد بررسی قرار می‌گیرد.علاقمندان برای شرکت در این همایش می‌توانند از ساعت 16 تا 20 هر روز به ستاد کارآفرینی شهر تهران مراجعه کنند.
افراد به این منظور در سازمان‌ها گردهم می‌آیند تا کارها و فعالیت‌هایی را که به تنهایی از عهده‌ی انجام آنها بر نمی‌آیند، به کمک همدیگر پیش ببرند. سازمان رسمی وسیله‌ی انجام بخش عمده‌یی از این گونه فعالیت‌ها به شمار می‌آید. به گزارش سرویس نگاهی به وبلاگ‌های خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نویسنده وبلاگ "خط ربط" به نشانی http://prsoft.blogfa.com نوشته است: سازمان رسمی به معنی ساختار آگاهانه‌یی از نقش‌ها در یک سازمان است که به صورت رسمی سازماندهی شده‌اند. توصیف سازمان به عنوان رسمی، به معنی آن نیست که در درون آن هیچ چیز غیر قابل انعطاف و زائدی وجود ندارد. سازمان رسمی اگر مدیر، درست آن را سازماندهی کرده باشد؛ باید انعطاف پذیر باشد. ساختار باید محیطی را فراهم آورد که در آن فرد به آسانی بتواند نقش خود را به گونه‌ای اثر بخش چه در زمان حال و چه در آینده در راستای هدف‌های گروهی ایفا کند.( koontz ١٩٩٠, ١٣٥) سازمان رسمی در سازمان چهره‌ی دومی نیز دارد که به عنوان سازمان غیررسمی شناخته شده است. سازمان غیررسمی در دل سازمان رسمی پدیدار می‌شود و بدون آن نمی‌تواند ایجاد شود. در هر صورت سازمان غیررسمی، سایه سازمان رسمی بوده و در عین حال بر آن اثر می‌گذارد و دارای خصوصیاتی متفاوت با سازمان رسمی است. نویسندگان کلاسیک مدیریت، سازمان غیررسمی را هرگونه فعالیت شخصی مشترک بدون آگاهی از هدف مشترک می‌دانند، اگر چه به نتایج مشترک منجر شوند." کیت دیویس " ، سازمان غیر رسمی را به عنوان شبکه ای از روابط اجتماعی و شخصی می داند که به وسیله سازمان رسمی ایجاد نشده، اما همکاری افراد با یکدیگر را افزایش می دهد. برخی از مدیران با شناختی که از میزان تأثیر سازمان‌های غیررسمی بر فعالیت و عملکرد سازمان رسمی دارند، به گونه‌ای سعی در شناخت روابط سازمان‌های غیررسمی و عضویت در آن را دارند تا بدین وسیله به رشد و تکامل سازمان رسمی کمک کنند. روابط عمومی به عنوان اصلی ترین کانال ارتباطات درون سازمانی می‌تواند در شکل‌گیری، عضویت و حتی هدایت اینگونه سازمان ها نقش داشته باشد. ولی امروزه با رشد تکنولوژی و آگاهی های مردم و با وجود و حضور روز افزون فن آوری های نوین ارتباطات در ادارات، سازمان‌ها و حتی منازل عامه‌ی مردم؛ سازمان های غیر رسمی نیز دچار تغییر شده اند و با خروج از شیوه ی سنتی خود، در یک فضای مجازی شکل جدیدی یافته‌اند. وبلاگ‌های گروهی سازمان های مختلف که نویسنده یا نویسندگان آنها مشخص نیست، حضوری فعال در میان کارکنان دارند، به طوری که همه ی کارکنان در هر روز بیش از یک بار به آن سر زده، مطالب آن را مطالعه می کنند و نظرات خود را در آن منعکس می نمایند. چنین وبلاگ هایی در حقیقت پیوند بین کارکنان یک سازمان را به صورت زنجیره ای در یک فضای مجازی شکل می‌دهند. آنان در این فضا اخبار دست اول سازمان خود را بدون هیچ واسطه، روتوش یا ممیزی بازگو می کنند و مانند چشم های تیز بین و گوش های حساس سازمان، تمامی فعالیت‌های ریز و درشت سازمان را به رشته‌ی نقد در می‌آورند. هر چند که این نوع از سازمان‌های غیررسمی، پیچیده تر از نوع سنتی آن بوده و حتی عملکرد و میزان تأثیر گذاری آن بر سازمان رسمی نیز ممکن است متفاوت تر باشد؛ ولی روابط عمومی با شناخت کامل از چنین فضایی و تسلط کامل بر آن، می تواند در جهت دهی و هدایت و حتی رهبری چنین سازمان هایی نیز تأثیر گذار باشد. در چنین شرایطی اگر کارگزاران روابط عمومی با مهارت های روابط عمومی الکترونیک آشنایی نداشته و مدیران نیز به آن اعتقادی نداشته باشند؛ بدون شک رشد فزاینده ی سازمان های غیر رسمی در فضای مجازی، حرکت سازمان رسمی را نیز به سمتی سوق خواهند داد که چرخه و کنترل امور از دست مدیریت خارج شده و به گونه ای دیگر رقم خواهد خورد.
استقرار نظام روابط عمومی الکترونیک در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها به دلیل نقش آن در تحقق دولت الکترونیک، ضروری و حایز اهمیت است. به گزارش ستاد خبری دبیرخانه دایمی همایش روابط عمومی الکترونیک، "مجید ملکان"، مدیر کل روابط عمومی وزارت کشور با بیان این مطلب گفت از آنجا که روابط عمومی‌ها در تغییر عادات و فرهنگ سازمانی نقش تعیین‌کننده‌ای برعهده دارند باید در جهت الکترونیکی شدن وظایف و خدمات خود پیشگام شوند. وی کاهش هزینه‌ها و استفاده بهینه از منابع مادی و انسانی را از جمله مزایای روابط عمومی الکترونیک دانست و یادآور شد: سرعت و دقت در انجام امور و فراگیری خدمات از دیگر مزایای تجهیز روابط عمومی‌ها به علوم و ابزار نوین اطلاعات و ارتباطات است. وی افزود: با بیان ضرورت‌های ایجاد و توسعه روابط عمومی الکترونیک، باید سازمان‌ها و ادارات مرتبط را در استقرار عملی نظام روابط عمومی الکترونیک، ترغیب کرد. ملکان در ادامه سخنان خود با اشاره به کاستی‌های موجود در حوزه روابط عمومی، خواستار ارتباط دایمی دبیرخانه همایش روابط عمومی الکترونیک با استادان و سازمان‌های اجرایی شد. سومین همایش روابط عمومی الکترونیک اردیبهشت ماه سال ۱۳۸۷برگزار خواهد شد.