نامدار صداقت ، مدیرکل روابط عمومی شهرداری تهران در دیدار دبیر چهارمین همایش روابط عمومی الکترونیک با وی ، ضمن بیان مطلب فوق افزود : اگرچه گام های خوبی در جهت استقرار نظام روابط عمومی الکترونیک در شهرداری تهران برداشته شده است اما طبیعی است به اقدامات انجام شده بسنده نکرده و بصورت جدی در پی توسعه روابط عمومی الکترونیک هستیم . وی با بیان برخی اقدامات انجام شده در شهرداری تهران بر بستر فناوری اطلاعات و ارتباطات ،از قبیل راه اندازی پرتال ها و ساب پرتال ها ، مرکز سامانه مدیریت شهری  و مرکز سامانه نظارت همگانی ، گفت : در کلان شهری مانند تهران ، استفاده از فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطاتی ، علاوه بر کاهش هزینه ها و صرفه جویی در وقت ، افزایش سرعت عمل مجریان ، عدم سرگردانی مراجعان و افزایش کیفیت خدمات را در پی خواهد داشت .

در این دیدار امیر عباس تقی پور ، دبیر چهارمین همایش روابط عمومی الکترونیک نیز با اشاره به اقدامات دبیرخانه این همایش در جهت استقرار نظام روابط عمومی الکترونیک: خوشبختانه روند استقبال مدیران ارشد سازمان ها در تجهیز روابط عمومی ها به علوم و فنون روزآمد از یک سو و اشتیاق مدیران و کارشناسان روابط عمومی برای ارتقای دانش و مهارت های خود از سوی دیگر شرایط تحول کیفی در وظایف و مأموریت های واحدهای روابط عمومی را بیش از پیش فراهم کرده است.

نقش و کاربرد روابط عمومی در تحقق اهداف بررسی شد.
در برنامه رادیویی «هنر هشتم» روز دوشنبه هفته گذشته این موضوع مورد بررسی قرار گرفت. دکتر سیدمجتبی علوی در این برنامه، به تشریح برنامه‌های مدیریت روابط عمومی وزارت پرداخت و گفت: اجرای این پروژه در قالب یک طرح جامع شامل توسعه مطالعات افکار عمومی، توسعه اطلاع‌رسانی با تشکیل ستاد اجرا و راه‌اندازی سایت ویژه، تعامل ویژه با نخبگان، توسعه ارتباطات مردمی و تقویت پاسخگویی، مهمترین برنامه‌های روابط عمومی وزارت اقتصاد است.

یکی از بحران‌های امروزی در جامعه‌ی اطلاعاتی تملق و تظاهر افرادی است که در سازمان‌ها و ادارت دولتی و خصوصی شاغل هستند. به تملق گرفتن مدیران اثرات نامطلوبی را در آینده از خود به جای می‌گذارد که حتی با جرات می‌توان گفت اساس و بنیان آن سازمان را در هم می‌ریزد.

به گزارش سرویس نگاهی به وبلاگ‌های خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در وبلاگ "روزگار وصل" به نشانی http://firoozehaskari.blogfa.com آمده است: افراد به جای برخورد منطقی و عادلانه درصدد چاپلوسی برآمده و به اصطلاح خودمانی "زیرآب زنی" همکاران خود را می‌کنند تا بتوانند پستی بهتر برای خود فراهم کنند. در صورتی که نمی‌توان کتمان کرد که این ناهنجار اجتماعی در مدت زمانی رنگ می‌بازد و تنها کسی که متضرر می‌شود همان فرد است.